今天是:2008年7月4日 星期五 | 您现在位于:网站首页培训经理
用户登陆
用户名:
密 码:
验证码:  
发送注册邮件
最新话题
如何制定让老板认可的培训规划?
如何制订年度培训计划?
如何有效开展年度培训计划工作
企业如何提高培训效果(上)
如何提高企业培训效果?
怎样的培训现场效果才算理想?
UT斯达康中国总裁吴鹰离职
 
经理搜索
IT培训周报
培训服务
·年度培训服务
·合设企业大学
·培训策略顾问
·培训采购代理
·培训整体托管
·专项培训托管
品牌课程
·ITIL V3.0 Foundation
·ITIL Foundation V3
·ITIL Service Manager培训
·ITIL Foundation认证IT服务...
·高级系统架构师培训班
·高级软件需求分析师培训班
观点 more...
1. 李彦宏:不为资本打工
2. 企业培训如何才高效?
3. 微笑,让管理更轻松
4. 全国清理规范各类职业资格相关活动工作电视电话会议召开 hot
5. DoSERV专家观点 什么是数据中心的可持续性
6. 管理培训最好"苦"起来
7. 培训工作应注重“时效”
8. 培训:不仅仅是花钱请个老师
9. 李嘉诚:让员工忠诚的简单办法 hot
10. 怎样让企业培训不花钱?
培训案例 more...
1. InfoQ: 简析Sun在中国的Java认证培训策略
2. 松下电器(中国)人事管理模式的转变
3. 如何管理企业的IT人员
4. 揭开哈佛案例的"高贵"面纱
5. 小事情大教育
6. 明基如何启动与员工的心灵契约 hot
7. 巨人集团的兴衰 hot
8. 沃尔玛:坚信内部培训出人才 hot
9. 飞利浦:从更广义的层面上培养人才 hot
10. 不一样的员工培训 hot
热点新闻 more...
1. 劳动部门提醒:就业协议不能代替劳动合同
2. 专家解读《劳动合同法》实施五大新问题
3. IT企业受《劳动法》第2轮冲击 大学生求职路更窄
4. Google也有人才流失?猎头公司盘点五大理由
5. 北京医保一卡通11月前启动 报销不再走程序
6. 《社会保险法》给人力资源管理带来什么
7. 众多大学生为何不识《劳动合同法》
8. 人大发布会:无固定期限劳动合同不是“终身制” hot
9. 劳工有束缚 劳资无辩论 hot
10. 劳动合同没盖公章是否有效?
培训发展.技术 more...
1. 培训市场混乱无序 服务标尺从何而来?
2. 借助SCAT,构建培训体系
3. 如何有效的建立企业培训体系
4. 如何搭建科学的培训体系
5. 企业选择培训公司的“四看”
6. 培训就是生产力
7. 培训并不等于就是人才培养
8. 磨刀不误砍柴工—销售业务人员培训步骤
9. 浅谈企业员工培训的重要性
10. 企业管理培训的灵魂--决策者的思维能力
职场生涯规划 more...
1. 跨越危机,塑造完美职业生涯
2. 成功,需要开阔的交流平台来张扬自己
3. 职业发展管理的问题及其对策
4. 职场新人:设你职业生涯关键的前五年
5. 如何成为IT企业中升职最快的人
6. 职业生涯设计细细规划
7. 主动求职 教你让职场生涯跳得更高
8. 每一个人都可以体验成功
9. OL,设计你的职场生涯
10. 跳槽――如何“跳”得更高
EAP指导 more...
1. 企业老板:您当好了员工的心理医生了吗
2. 上班族“心理感冒”--企业EAP
3. 危机中给员工怎样的关怀
4. EAP在企业中的应用
5. EAP:给员工的“精神按摩” hot
6. CEO:七个故事,七个难题! hot
7. 21种技巧:让你的员工活跃起来
8. 激励员工:不要花钱买来“离心力”
9. 心理问题离企业有多远
10. 教你10招在压力中拯救自己 hot
客户服务:010-67246625
Email:qinhl#itlearning.com.cn(请将#改为@)